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会社経営を任された社長の立場は、周囲からは「決断できる強い人」に見えるかもしれません。しかし、現実はどうでしょうか。経営判断にともなう法的責任の重さ、話してはいけない経営機密、「弱みを見せてはいけない」というプレッシャー。こうした環境の中で、多くの社長は本当の…

社長として経営を続ける中で、孤独や悩みを感じるのは、決して珍しいことではありません。むしろ、経営という責任を一身に背負う立場だからこそ、「誰にも相談できない」「強くあるべき」というプレッシャーに常にさらされているのが現実です。従業員は上司に、役員は社長に相談で…

「労災を使う」ことについて、経営者の皆さまは、次のようなお悩みがあるのではないでしょうか。 「わが社の従業員に労災が発生した。労災請求はせず見舞金で解決したいが、どんな問題があるだろうか？」 「従業員から労災請求したいと言われたが、労災認定されることで会社…

従業員が仕事や通勤によるケガや病気をすることを、労働災害、略して労災といいます。労災の中には、仕事で道路を通行中に建設現場からの落下物に当たったり、通勤途中に交通事故に遭うなど、誰かの行為によって引き起こされてしまう労災もあります。 「わが社には車通勤の従業…

従業員が仕事によるケガや病気をすることを、労働災害、略して労災といいます。経営者としては、会社で働く従業員に労災が発生することのないよう日々心を砕いておられる毎日だと思います。そんな経営者の皆さまは、もしかすると「もし従業員がケガをしたり病気になったりしたとき…